話說…
 
川普和希拉蕊在選舉宣傳時，一起走進一家麵包店, 希拉蕊趁店員不注意時，偷了 3三塊蛋糕, 藏進她口袋。
 
她小聲對川普說: 看我多聰明, 店主什麼都沒看到。
川普說: 這算什麼！我光明正大，就可以吃到三個蛋糕。


於是川普大聲對麵包店老闆說：給我這個蛋糕，我會表演一個魔術給你看。
店老闆很好奇, 於是真給了他一個蛋糕。川普立刻吞了它，並要求再來一個，也吃下肚。


然後川普又要了第三個糕、也吃了。
川普吃完，店主開始納悶, 問他到底魔術何時會出現。


川普答說：去看看希拉蕊的口袋。

        上述是去年美國總統大選其間，一段在網路流傳的笑話，非常精確地表達一個「騙子」與另一個「瘋子」在人格特質，最終大選結果出爐，騙子雖贏得普選票，但瘋子卻贏得總統大位。筆者想先談談騙子，希拉蕊落選時刻彷彿由天堂跌入地獄，之前看好希拉蕊的輿論全部轉向，希拉蕊的人生奮鬥過程如同希臘神話所描寫的悲劇人物，歷經美國第一夫人、參議員、國務卿等政治角色，總統大位就是欠缺臨門一腳，距離女性擔任美國總統的一刻，恐怕繼續徒留在美國影劇中想像。
 
在美國部分輿論將川普與雷根相比，川普還未當選在蓋茲堡的競選造勢大會上，就誓言要成為華盛頓、林肯之後最偉大的美國總統？何等自信的總統候選人，川普從商致富亦陷入破產疑雲，最後成為出色的企業家與媒體人，該資歷在歷任美國總統中並不多見。早在共和黨內慘烈的初選過程中，川普相信自己在地產業白手起家，之所以能打敗共和黨內的政治世家，關鍵就是川普的自信以及自我塑造的魅力。另外，如何看待川普的內閣人選，當中不乏商業大亨、金融巨頭、成功企業家及軍界將領，於是美國輿論探索另一個問題：這個瘋子的領導力（Leadership）究竟是什麼？川普能和雷根進行比較嗎？
 
依照John P. Kotter對領導力的闡述，領導意旨通過一些不易察覺的方法，鼓動一個群體的人們朝著某個方向、目標努力的過程。領導包括三個過程：確定組織發展願景、集聚人才和激勵人心。憑心而論，川普上任的施政措施、激烈法案引起民意反彈、團隊運作政爭及川普的個人風格等，輿論對於川普能否適任美國總統一職打起問號，川普將商場手腕放諸在政治博奕上，便面臨黨同閥異的多會脆弱多數困境，禁令法案甚至將三權分立的憲政危機之中。是以，禍起蕭墻，正是川普成為全世界最有權力者之後的最佳寫照，只會用Twitter治國是很尷尬的治理表現。
 
檢視川普的領導力特質，筆者倒是建議讀者可回想著名時鏡秀節目「誰是接班人」系列影片，川普談及許多企業管理與處事原則，包括：「與人和睦相處」、「彈性行事」、「領導」、「激勵下屬」、「激發員工最大潛力」、「直搗重點」、「忠誠」、「創告平衡」、「家人」與「責任」，其中「錢很重要」、「當個鬥士」、「把人逼到極限」等，都可以看出川普強烈的個人領導風格。另外，川普處理國際事務上展現出「美國優先」咄咄逼人的姿態，少了國際政治中爾虞我詐的狡猾，國政會議從來不浪費時間，議程設定都是直搗重點，因為川普認為每天只有這幾個小時，越快決定事情，越能盡快進行。
 
C-SPAN（美國有線—衛星公共事務網絡）在今年二月中旬發佈一項有趣的調查，其實也有消遣川普上任初期荒腔走板的拙劣施政表現的意思，該報告分析美國自開國以來43位總統領導統御能力排行榜，包含：公共說服（Public Persuasion）、危機領導（Crisis Leadership）、經濟管理（Economic Management）、道德權威（Moral Authority）、國際關係（International Relations）、行政技巧（Administrative Skills）、國會關係（Relations with Congress）、願景/議程設定（Vision/Setting an Agenda）、公平正義（Pursued Equal Justice For All）、任內績效（performance within context of times）等十個項目進行評比。在這項調查中，91位專門研究總統的歷史學家就10項評比項目給予1到10的評分，各項評比得分的平均再加總進行總排名。
 
依照C-SPAN前三次發佈的評比，林肯、華盛頓、小羅斯福等三位美國總統，為歷任表現最佳前三名，皆下來依序排名為老羅斯福、艾森豪、杜魯門、傑佛遜、甘迺迪、雷根等。至於方才卸任的歐巴馬在第三次評比之中，也得到第12名的佳績，但歐巴馬在總統任內，民主黨先後失去在參、眾兩院的多數黨地位，導致施政時受到共和黨嚴重的掣肘，川普若和共和黨主流仕紳採取敵對的態度，難保共和黨內不滿川普施政而導致共和黨陷入分裂。當然，每任美國總統任期遇到的政治性問題，畢竟是時空環境不同，表現雖有差異，但政治領袖人格特質及領導力的差異，在面臨重大政治決定時，畢竟美國總統一職是擁有一言興邦、一言喪邦等舉足輕重之象徵，倘若川普只以雷根為師，勢必不會成為一位偉大的美國總統，按照C-SPAN的評價只能算中上等級。
 
總統的領導力展現不是在選舉期間，而是選完上任之後的表現，筆者也是呼籲各界，是否能仿效C-SPAN作法，評比台灣歷任的民選總統，諸如從李登輝總統、陳水扁總統、馬英九總統以及蔡英文總統，選前政見支票也是說得天花爛醉，選後執政如何大家心中都有一把尺，由於總統數量不多排名不具意義，但透過質性研究的設計，來瞭解四位民選總統在領導力特質上的差異，也不失為一個有趣的議題。